福建省設立“首席工人”崗位 體現(xiàn)尊重技能人才
據(jù)報道，福建省將在關(guān)鍵崗位上設立“首席工人”崗位，實行特崗特薪，以此引導職工薪酬與技能等級掛鉤。
“首席工人”是專門針對企業(yè)關(guān)鍵崗位設定的職位，獲此稱號的工人一般在職業(yè)技能等級水平上高于其他工人，而且具有豐富的實踐操作經(jīng)驗。在關(guān)鍵崗位上設立“首席工人”崗位，有利于弘揚工匠精神，培養(yǎng)大國工匠，提升中國制造的實力。
福建省將設立“首席工人”崗位
制造業(yè)的競爭在很大程度是技能工人的競爭。長期以來，技能工人社會地位不高，職業(yè)教育吸引不了高素質(zhì)的人才，嚴重束縛了制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，導致中國品牌大多只能在“夾縫中求生存”。比如，我國機床產(chǎn)量占到世界的38%，但高檔數(shù)控機床還靠進口；我國雖然鋼鐵產(chǎn)量世界第一，但碼頭上大噸位起重機的鋼絲繩還需進口，甚至連圓珠筆筆頭上的球珠都生產(chǎn)不了。
弘揚“工匠精神”，培育更多的“大國工匠”，讓制造業(yè)在國際競爭中占據(jù)有利地位，已經(jīng)刻不容緩。而提升產(chǎn)業(yè)工人的待遇，讓他們得到更多的尊重，不能只做紙面上的文章。“首席工人”的設立，就是一個積極的嘗試。
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