中國制造2025需要更多“大國工匠”
“世賽”的余溫不減。近日,廣東省政府發(fā)出《關(guān)于表揚(yáng)第43屆世界技能大賽省獲獎選手和為參賽工作作出突出貢獻(xiàn)的單位及個人的通報》。
勞動光榮,技能寶貴,創(chuàng)造偉大。沒有一流的技工,就沒有一流的產(chǎn)品。過去這些年來,技能人才托起了中國制造。當(dāng)前,我國正在實施“中國制造2025”戰(zhàn)略,奮力向制造強(qiáng)國邁進(jìn),需要更多具有世界水平的技能人才,需要技能人才更好地用金牌精神武裝自己。
“世賽”與中國制造之間有什么關(guān)系?中國制造基因中,大國工匠的技藝如何傳承?廣東如何從機(jī)制體制上促進(jìn)新型產(chǎn)業(yè)人才格局的形成?
技工院校緣何能誕生世界冠軍?
第43屆世界技能大賽日前在巴西圣保羅圓滿落幕。本屆大賽上,中國斬獲5金6銀4銅和11個優(yōu)勝獎,取得參賽以來的最好成績,并實現(xiàn)金牌零的突破。其實,包括本屆在內(nèi),中國僅參加過3屆比賽,就順利實現(xiàn)了從獎牌零的突破到金牌零的突破。
那么,中國代表團(tuán)是如何在制造強(qiáng)國林立的大賽中取得佳績的?技工院校為何能誕生世界冠軍?廣東代表團(tuán)又為何能代表中國奪得本屆大賽的首枚金牌?
“這次制造團(tuán)隊挑戰(zhàn)賽項目比賽抽到的是日本籍專家出的題目,他們的選手比賽完成得非?。不過我們也沒慌,放慢速度,在精度上比他們要好一些。”回想起比賽過程,鐘世雄淡定地說。作為廣東省機(jī)械技師學(xué)院的學(xué)生,他和同學(xué)林春瀧一起,從此前的全國選拔賽中脫穎而出,和另一名外省的選手組成三人團(tuán)隊,在本屆比賽項目——制造團(tuán)隊挑戰(zhàn)賽中力克群雄,一舉拿下金牌。這也是中國代表團(tuán)在世界技能大賽上獲得的首枚金牌。
廣東憑什么實現(xiàn)金牌零的突破?
本屆比賽,中國代表團(tuán)一共有32名選手,其中14名選手來自廣東,人數(shù)占全國的43%。定下參加29個比賽項目后,廣東也是唯一一個29個項目均派選手參加全國選拔賽的省份。
廣東代表中國隊拿下首金,與賽前的全力備戰(zhàn)密不可分。為實現(xiàn)金牌零的突破,廣東按照“政府保障、集訓(xùn)基地組織實施、項目團(tuán)隊責(zé)任到人”的原則,建立健全集訓(xùn)指導(dǎo)、管理、實施三級架構(gòu),做到科學(xué)管理、各司其職、高效集訓(xùn)。省人社廳還經(jīng)常到基地檢查、督導(dǎo),幫助解決問題。
在全國選拔賽之前,省人社廳舉辦了29個項目的全省選拔賽,通過層層選拔,確保挑出“最強(qiáng)選手”參賽。
此外,著力研習(xí)世界技能大賽規(guī)則標(biāo)準(zhǔn),提高集訓(xùn)針對性。為了縮短廣東集訓(xùn)裝備與世界技能強(qiáng)國的差距,廣東省機(jī)械技師學(xué)院專門從巴西進(jìn)口競賽設(shè)備,使選手全面掌握競賽設(shè)備性能。廣東今年安排1500多萬元的職業(yè)技能競賽專項經(jīng)費(fèi),用于集訓(xùn)、參賽、交流等競賽支出;廣東省機(jī)械技師學(xué)院、廣州市工貿(mào)技師學(xué)院從“建設(shè)全國一流技師學(xué)院”的專項資金中撥出資金用于世界技能大賽的開支。
中國企業(yè)何時成為世界技能競技主力?
值得注意的是,此次為中國奪得獎牌的選手大部分來自技工院校。與其他國家民間的自我發(fā)展和提升不同,我國現(xiàn)在參賽主要是政府和技校在投入和推動,社會和企業(yè)參與少。
“這次比賽是韓國三星全程贊助,企業(yè)投入很大,而我們的企業(yè)和社會參與度不高。”談到為何我國的總體制造水平跟日韓相比有不小的差距時,參賽選手和教練都表示,日韓兩國有資本投入。
在本屆大賽現(xiàn)場,從基本工具到大型運(yùn)輸設(shè)備,從傳統(tǒng)工藝到現(xiàn)代科技,從基本操作到復(fù)雜工藝,儼然就是設(shè)備企業(yè)的歡樂場。韓國的三星、日本的索尼、德國的德馬吉……各種設(shè)備廠商和企業(yè)云集,有的展示全球最先進(jìn)的設(shè)備和技術(shù),有的展示最新的技術(shù)和工藝。然而,在這些全球著名的企業(yè)中,唯獨(dú)不見中國企業(yè)的身影。
與此同時,企業(yè)談到提高產(chǎn)品質(zhì)量時,紛紛表示“一線工人技能水平不足”是難點。但許多企業(yè)一邊抱怨技工難找,一邊卻不愿自己下工夫培養(yǎng)技能人才。在制造業(yè)強(qiáng)國,企業(yè)是技能培訓(xùn)的主導(dǎo)者。德國職業(yè)教育2/3的投入來自于各大企業(yè)。美國、日本近年開展的現(xiàn)代學(xué)徒制都是由企業(yè)牽頭。而我國多數(shù)企業(yè)的職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)達(dá)不到國家規(guī)定的工資總額1.5%的下限。企業(yè)只想“摘桃子”,沒有耐心“育苗”,技能從業(yè)人員難免對未來缺少信心:某項技能今年是企業(yè)急需,過兩年卻可能被淘汰或由新工種替代,如果培訓(xùn)跟不上,何來職業(yè)安全感?
在第43屆世界技能大賽中國代表團(tuán)團(tuán)長、人社部職業(yè)能力建設(shè)司司長張立新看來,在世界技能大賽上奪金,更多的是需要通過金牌來喚起全社會對技能人才的關(guān)注,讓全社會意識到技能中國需要中國企業(yè)的參與。
“世界技能大賽是一個很好的平臺,這個平臺既讓我們看到了自己的長處,也讓我們看清了自己的短板。或許,當(dāng)我們不再需要通過世界技能大賽去證明技能人才的水平時,我國技能教育的春天才真正來了,我們的技能強(qiáng)國夢也才真正得以實現(xiàn)。”張立新說。
造得好火箭為何造不好馬桶蓋、圓珠筆?
38萬公里,是嫦娥三號從地球到月球的距離;0.16毫米,是火箭發(fā)動機(jī)上一個焊點的寬度;0.1秒,是完成焊接允許的時間誤差。
“盯著一個微小的焊縫,可以10分鐘不眨眼。”他叫高鳳林,中國航天第一研究院二一一廠的一個班組長,他的工作用一句話形容就是“給火箭焊心臟”,從事航天焊工35年的他被稱作“發(fā)動機(jī)焊接第一人”。
企業(yè)頒給他“能手”,同事喊他“大師”,媒體稱呼他“大國工匠”,國家授予他“全國勞模”。然而在中國8億勞動者中,以高鳳林為典型代表的高技能人才卻是鳳毛麟角。
支撐“中國制造2025”,顯然需要更多的高鳳林不斷涌現(xiàn)。人力資源和社會保障部副部長湯濤說:“從一個國家來講,它所生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量,實際上取決于技能人才的水平。”
中國制造能讓高鐵飛馳、蛟龍入海、玉兔登月,中國技工能夠在世界技能大賽中披金摘銀,卻為何難以造出一支好用的圓珠筆、一個國人在海外瘋搶的馬桶蓋?
這既是李克強(qiáng)總理在今年全國兩會期間談到的問題,也是普通民眾看到的中國制造的尷尬所在。
人社部副部長湯濤認(rèn)為,“圓珠筆不好用”背后還是技能人才的培養(yǎng)問題。“一個國家最頂級的產(chǎn)品有一批高端人才去生產(chǎn),但是更大眾化、更常用、進(jìn)入家庭或者說我們經(jīng)常用的筆,則需要靠更多的勞動者尤其是技能勞動者在日常生產(chǎn)當(dāng)中提高質(zhì)量。從一個制造業(yè)大國到制造業(yè)強(qiáng)國,我們在人才培養(yǎng)上還有很大的差距。”
根據(jù)人社部的統(tǒng)計,我國技工勞動者1.5億,僅占城鎮(zhèn)就業(yè)人員的39%,占就業(yè)人員總量不到19%;高級技能人才3762.4萬人,僅占技能勞動者總數(shù)的25.2%,占就業(yè)人員總量不到5%。我國技能人才隊伍建設(shè)面臨數(shù)量不足、結(jié)構(gòu)不合理等突出問題。
“從我國技工上說,技能水平不夠,經(jīng)濟(jì)增長方式屬于粗放型,一直處于國際分工的低端,經(jīng)濟(jì)增長快而不強(qiáng),大而不優(yōu),技能水平不夠高,尤其是頂尖技能人才奇缺,總量不足。離技能強(qiáng)國還有很長一段路要走。”張立新說,世界技能大賽奪金,不是政績工程,也不是金牌主義、競標(biāo)主義,而是希望能夠引發(fā)全社會關(guān)心和重視技能人才,通過媒介的關(guān)注,引發(fā)全社會的關(guān)注和民眾對于技能人才的尊重。
今年5月,國務(wù)院發(fā)布了《中國制造2025》規(guī)劃,也被稱為中國版的“工業(yè)4.0”規(guī)劃。
我國已經(jīng)明確提出制造業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的主體,是立國之本、興國之器、強(qiáng)國之基。工業(yè)轉(zhuǎn)型升級,產(chǎn)業(yè)發(fā)展一定要有人才支撐,既需要高端人才,更需要高技術(shù)技能人才。在這個戰(zhàn)略機(jī)遇期,國家對高素質(zhì)技術(shù)技能人才的需求比以往任何時候都更為迫切,技能人才尤其高技能人才將成為“中國制造2025”一種重要的核心力量。
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